На смену приказа Минтруда от 19 августа 2016 года №438н с 1 сентября 2021 планируют ввести Примерное положение о СУОТ.
Что изменилось:
1. Обязанность соблюдать требования теперь будут соединены со статусом работодателя, числом его сотрудников и вредным производственным фактам.
2. Примерное положение не распространяется на непроизводственные предприятия без филиалов при отсутствии в них оборудования (которое является источником вредных факторов), при штате до 500 человек и при наличии специалиста по охране труда.
3. Упрощенная структура СУОТ разрешена работодателям, если численность их сотрудников до ста человек.
4. Политику по охране труда посоветуют обновлять раз в три года. Также работодатель может принять цели по охране труда с учетом локальных актов.
5. Будет пересмотрен перечень опасностей, выявляемые в рамках СУОТ.